今年以来，大关县立足和谐稳定，扎实有效开展劳动监察和劳动争议仲裁工作，努力构建和谐稳定的劳动关系。

一是坚持联席会议制度。建立了由人社局牵头，公、检、法、工会、信访等综治维稳部门和发改、住建、交通运输、水务等工程建设行业主管部门组成的联席会议制度，明确了各自职责，定期召开联席会议，互通信息，掌握动态，统筹协调解决拖欠农民工工资的重点难点问题。通过部门协调，今年已为30名农民工解决被拖欠工资18.3万余元。

二是坚持日常巡查。在认真做好劳动用工备案登记、收取农民工工资保证金等工作的基础上，建立了日常巡查制度，定期不定期开展劳动监察巡查，发现问题督促整改，今年督促签订书面劳动合同992份，收取农民工工资保证金152.8万余元，巡查用人单位112家，为55名农民工追回工资65.2万余元。

三是坚持快速调解仲裁。县劳动争议仲裁机构对拖欠农民工工资申请的仲裁案件，优先受理，快速处理。今年已立案受理拖欠农民工工资案件5起，调解结案5起，为农民工追讨拖欠工资3万余元。