近年来，寺前镇坚持强化党建引领，加强党员教育管理，创新党员分类管理新模式，积极探索“五式”党员分类管理，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，全面发挥组织保障作用。

　　在职党员目标式管理。深入开展在职党员“践诺承诺”活动，探索建立“党委、党总支、党支部”多重管理模式，进一步落实岗位责任，履行工作职责。坚持“以岗定责、责任到人”的原则，年初组织每名在职党员公开承诺服务事项不少于两件。同时，将党员践诺承诺与“我为群众办实事”活动相结合，围绕乡村振兴、基层治理、人居环境整治、防汛救灾等重点工作，积极引导党员干部入户走访，与群众面对面沟通交流，精准把握群众的新诉求、新问题、新期待，进一步增强在职党员为民服务的责任意识。

　　无职党员定岗式管理。按照“依需设岗”的原则，合理设置志愿服务、交通劝导、防汛救灾、环境整治等党员先锋岗，组织无职党员公开认领岗位，明确岗位职责，激励广大无职党员强化党员意识、榜样意识，用实际行动带头冲锋在乡村振兴、基层治理第一线。同时，结合全民积分管理办法实行党员积分管理，制定积分管理办法，通过参与村级各项工作获得积分，针对年度积分较高的党员，优先推荐优秀党员先进典型评选，切实激发无职党员的积极性、主动性。目前，全镇共创建党员示范岗34个，党员责任区98个，党员先锋队19支。

　　年老体弱党员服务式管理。建立年老体弱党员信息台账，确定“送学上门”服务队成员，将必读的书籍和其他学习资料等直接送到年老体弱党员手中。建立党组织定期走访慰问制度，实行重大节日必访、有临时困难必访、有突发事件必访、大病必访、亡故必访的“五必访”机制，及时帮助解决困难诉求，让年老体弱党员充分感受到党组织的关怀和温暖。

　　困难党员关爱式管理。通过入户走访，对生活困难、老弱病残等特殊类型党员进行全面摸排，建立困难党员档案，精准制定在职党员“一对一”结对帮扶措施，积极开展送学上门、贴心代办等服务，把困难党员纳入长期帮扶范围。以“主题党日+志愿服务”的模式，把有温度、有鲜度、有力度的志愿服务送到困难党员身边，有效解决困难党员的急难愁盼问题。通过“关爱式”管理，确保困难党员患病时有探望、生活困难时有扶持、重大节日有慰问，切实增强党组织凝聚力和党员归属感。

　　流动党员动态化管理。定期开展流动党员排查，建立完善流动党员动态管理台账，做到流动党员基本情况、流动去向、流动时间、联系方式等底数清。通过微信群定期推送“三会一课”、党员活动日等内容，为长期流动在外的党员搭建网络学习和交流平台，确保流动党员“流动不流学”，进一步提升流动党员的政治素质，深化流动党员对相关政策的了解掌握。

　　采写：雷美茹